CONSEJO ESCOLAR DE QUILMES

CONSEJO ESCOLAR DE QUILMES

 

Licencias Personal Docente

Decreto Nº 688/93 con las modificaciones por el Decreto Nº 441/95

 Artículo 114 del Decreto 688/93

LICENCIA

PERIODO OTORGADO

DOCUMENTAL REQUERIDA

a.1) Ordinaria por Enfermedad.

Titular, Provisional y Suplente con más de un año de antigüedad:

120 días corridos:

25 días con sueldo.

35 días con el 50% del sueldo.

60 días sin sueldo

Provisional sin antigüedad:

25 días corridos en el año con sueldo.

Suplente sin antigüedad:

3 días por mes completo, hasta 20 días corridos al año con sueldo.

Carpeta Médica expedida por Reconocimiento Médico descentralizado.

a.2) Extraordinaria por Enfermedad.

Titular con menos de 5 años de antigüedad:

725 días corridos continuos o alternados:

365 días con sueldo.

180 días con el 50 % del sueldo.

180 días sin sueldo.

Titular con más de 5 años de antigüedad:

1.095 días corridos o alternados:

365 días con sueldo.

365 días con el 50 % del sueldo.

365 días sin sueldo.

Provisional:

En iguales condiciones que los Titulares, pero no deben exceder 1/10 parte de su antigüedad.

Suplente:

No goza de esta licencia, salvo enfermedad infecto-contagiosa, contraída en el lugar de trabajo.

Solicitud de Junta Médica:

Historia Clínica.

Diagnóstico de Médico Particular.

Talones de licencia relacionadas con el pedido de Junta Médica.

a.3) Enfermedad Profesional y accidente de trabajo.

Titular, Provisional y Suplente:

Hasta 1.095 días son sueldo.

Se procede según lo establecido por la A.R.T.

b) Examen prematrimonial.

Titular, Provisional y Suplente:

2 días hábiles con goce de sueldo.

Certificado del organismo oficial interviniente.

c) Matrimonio.

Titular y Provisional:

12 días con goce de sueldo.

Suplente:

6 días con goce de sueldo.

Certificado de Matrimonio.

d.1) Maternidad.

Titular, Provisional y Suplente:

135 días corridos a partir del 7º 1/2 mes de embarazo con goce de haberes.

Contempla trastornos de embarazo, fallecimiento fetal y de recién nacido, cambio de funciones y Licencia por Excedencia.

Carpeta médica expedida por Reconocimentos Médicos descentralizados.

d.1.10) Trastornos de embarazo, debe pedir Junta Médica.

d.2) Adopción.

Titular, Provisional y Suplente:

90 días corridos a partir de la fecha de guarda, con goce de sueldo.

105 días por adopción múltiple.

Contempla Licencia por excedencia.

Certificado de guarda otorgado por autoridad competente.

e) Nacimiento de hijo o Adopción.

Personal Masculino Titular, Provisional y Suplente:

5 días hábiles con sueldo.

Certificado de Nacimiento o guarda.

f) Atención de familiar enfermo.

Titular:

20 días corridos con sueldo.

30 días corridos sin sueldo.

Provisional:

En iguales condiciones que el personal Titular. No debe excederse de 1/10 parte de lo trabajado en el año.

Suplente:

2 días hábiles al año con sueldo.

Carpeta médica expedida por Reconocimientos Médicos descentralizados.

Declaración Jurada del docente.

g) Donación de sangre

Titular, Provisional y Suplente:

El día de la extracción con sueldo.

Certificado expedido por autoridad competente.

h) Profilaxis.

Titular, Provisional y Suplente:

Dispone alejamiento con goce de haberes.

De confirmarse la enfermedad se la debe encuadrar en la Licencia correspondiente.

 i.1) Unidad familiar

Titular y Provisional:

Hasta 3 años sin goce de sueldo, renovable anualmente.

Suplente:

No goza de esta licencia.

Constancia de trabajo del cónyuge o conviviente.

Certificado de Domicilio.

Certificado de matrimonio o de la unión de hecho.

 i.2) Familiar a cargo.

 Titular y Provisional:

Hasta 2 años sin sueldo.

Por excepción hasta un año con sueldo.

Suplente:

No goza de esta licencia.

Informe de Asistente social.

Historia Clínica del familiar incapacitado.

Dictamina la Subsecretaría de Educación.

 j) Fallecimiento.

Titular, Provisional y Suplente:

5 días corridos con goce de sueldo por: padres, hijos, cónyuge, hermanos y nietos.

3 días corridos con goce de sueldo por: abuelo, padrastro, hijastro, hijos políticos.

Si el deceso se produjo a más de 200 km. de distancia, debe adicionársele 2 días, con goce de sueldo.

Certificado de defunción.

Certificado correspondiente en donde conste el parentesco.

 k) Examen médico por incorporación al Servicio Militar.

Titular, Provisional y Suplente:

Por el tiempo requerido, con goce de sueldo.

Certificado médico otorgado por autoridad competente.

 l) Servicio Militar Obligatorio

 Titular, Provisional y Suplente:

Por el tiempo de la convocatoria, con el 50% del sueldo.

Certificado de autoridad militar.

 ll) Examen y Pre-examen.

 

 

 ll.1.1) Carrera Universitaria, Terciaria y Pos Grado.

Titular y Provisional:

12 días hábiles al año por pre-examen, y además el día del examen, con goce de sueldo.

Suplente:

Solamente el día del examen con goce de haberes.

Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.2) Nivel Medio.

Titular y Provisional:

6 días hábiles al año con goce de sueldo.

Suplente:

Día del examen con goce de sueldo.

 Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.3) Prácticas docentes obligatorias.

Titular, Provisional y Suplente:

Durante todo el tiempo que dure la práctica, con goce de sueldo, siempre que existe superposición horaria.

 Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.4) Concursos docentes.

Titular y Provisional:

5 días hábiles al año para la preparación y además el día de cada una de las pruebas, con goce de sueldo.

Suplente:

El día de cada una de las prueba, con goce de sueldo.

 Certificado expedido por autoridad competente.

 ll.1.5) Cursos no residentes.

Titular y Provisional:

15 días hábiles al año, con goce de sueldo.

 Certificado expedido por autoridad competente

 m) Citación de autoridad competente, Judicial o Administrativa.

 Titular, Provisional y Suplente:

El tiempo de la citación, teniendo en cuenta el tiempo de transporte.

 Certificado expedido por autoridad competente

 n) Vacaciones.

 Titular, Provisional y Suplente:
Con menos de 20 años de antigüedad, 30 días.

Con más de 20 años de antigüedad, 40 días.

 

ñ) Donación de órganos o piel

Titular, Provisional y Suplente:

De 2 a 180 días con goce de sueldo.

Solicitud de Junta Médica.

Certificación Médica.

o) Causa particulares

Titular y Provisional:

Con 5 años de antigüedad - 6 meses

Con 10 años de antigüedad - 12 meses

Con 15 años de antigüedad - 15 meses

Con 20 años de antigüedad - 24 meses

NOTA:

Por Res. 251/93 del CGCyE se interpreta que tal licencia, es única en la Carrera, y no puede fraccionarse el período otorgado dentro del año calendario.

Por Res. 6136/98 se establece que los pedidos de prórroga de esta licencia, cuando el docente no se haya reincorporado, se integrarán al pedido original y se interpretarán como extensión de ese pedido.

Suplente:

No goza de esta licencia.

 

o.4) Indoles particulares.

Titular y Provisional:

1 días por mes calendario, sin goce de sueldo, hasta un máximo de 6 días al año.

Suplente:

No goza de esta licencia.

 

p) Disposiciones comunes.

Provisional:

Con menos de 1 año de antigüedad, puede hacer uso de las licencias otorgadas, hasta 30 días en el año calendario.

Suplente:

Con menos de 1 año de antigüedad, puede hacer uso de las licencias otorgadas, hasta 3 días hábiles por mes de servicio prestado en el año calendario.

Según el art. 116, para poder solicitar licencia, debe haber prestado un mes de servicios, salvo que se trate de licencia por enfermedad profesional, accidente de trabajo, maternidad, duelo o citación de Autoridad Competente.

 

Artículo 115 del Decreto 688/93

LICENCIA

PERIODO OTORGADO

DOCUMENTAL REQUERIDA

a) Estudio o Perfeccionamiento docente.

Por interés de la DGCyE:

El tiempo que dure sin goce de sueldo.

Por interés particular:

6 días hábiles por año sin goce de sueldo.

 

b.1) Licencia gremial

Según la legislación vigente.

Constancia en donde figure cargo y período.

b.2) Licencia para delegados gremiales.

1 día por mes calendario con goce de sueldo.

Para la asistencia a Congresos o Asambleas, la licencia es por los días de su duración, con goce de sueldo.

Constancia expedida por el Gremio.

c) Actividad de interés público o del Estado.

c.1)Sin sueldo

C.2)Con sueldo

Por el tiempo que dure, y puede ser concedida con o sin goce de sueldo, según lo disponga la Subsecretaría de Educación.

Informe de trabajo realizado.

d) Desempeño de cargos de mayor jerarquía.

Por el tiempo que dure, sin goce de sueldo, siempre que el cargo de mayor jerarquía no tenga estabilidad.

Acto administrativo por el que se designa al cargo de mayor jerarquía.

e) Desempeño de cargos electivos o de representación política.

Por el tiempo que dure, sin goce de sueldo.

Acto administrativo por el que se designa al cargo.